行業(yè)文化

深圳德邦快遞獲“鹽田區(qū)梧桐青苗人才實訓(xùn)基地”稱號

2019年07月22日來源：德邦快遞

7月18日，深圳德邦快遞獲得由鹽田區(qū)人力資源局頒發(fā)的“鹽田區(qū)梧桐青苗人才實訓(xùn)基地”稱號。這表明，德邦快遞在人才培訓(xùn)和人才建設(shè)上又取得新的成績。

深圳鹽田區(qū)為增強(qiáng)區(qū)域發(fā)展?jié)摿?，提升人力資源核心競爭力，戰(zhàn)略性引進(jìn)和基礎(chǔ)性培育經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年英才，命名為“梧桐青苗”。而德邦快遞充分利用政府人才政策，逐年擴(kuò)大招聘崗位，為鹽田區(qū)公共服務(wù)水平提升提供了必要的人才資源。

據(jù)德邦快遞相關(guān)工作人員介紹，2019年5月，深圳德邦快遞就已獲得由深圳市教育局及深圳市人力資源局共同頒布的“深圳市職業(yè)教育校外公共實訓(xùn)基地”稱號。在2018年12月，深圳市郵管局召開的快遞工程專業(yè)技術(shù)人員職稱評審考核認(rèn)定工作中，深圳德邦快遞也積極響應(yīng)，2018年共有37名人員獲得快遞職稱初審評定通過。

德邦快遞一直秉持“物暢其流，人盡其才”。德邦快遞建立了完善的內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，為所有員工提供專業(yè)技能、管理素養(yǎng)、職業(yè)提升、企業(yè)文化等全方位的培訓(xùn)服務(wù)。

制度層面，德邦快遞對五星快遞員設(shè)置了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，3月17日，德邦快遞舉辦了2019德邦快遞金星快遞員榮譽(yù)盛典。德邦快遞的董事長崔維星向234位德邦快遞金星快遞員頒發(fā)了價值2340萬元的金磚作為年終獎獎勵。